2025年6月
【起業初心者必見】会社設立の要！「定款」作成を行政書士に頼むべき理由新着!!
「よし、起業するぞ！」そう決意されたあなた。夢の実現に向けて、ワクワクするのと同時に「何から始めればいいんだろう？」と不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんね。会社設立には様々な手続きがありますが、その中でも「定款（ […]
2025年施行の重要法改正に対応！ 就業規則の見直しポイント徹底解説新着!!
なぜ今、就業規則の見直しが必要なのか？ 企業を取り巻く環境は常に変化しており、労働力人口の減少、多様な働き方の普及、ハラスメント問題の深刻化など、対応すべき課題が山積しています。これに伴い、労働関係法令も頻繁に改正され、 […]
【社労士が解説】技能実習制度から「育成就労制度」への移行に向けた準備
なぜ今、制度改正が必要なのか？ 日本における外国人材の受け入れ制度は、長らく「技能実習制度」がその中心的な役割を担ってきました。しかし、この制度は「国際貢献」を建前としながらも、実態として国内の人手不足を補う側面が強く、 […]
【社労士が解説】特定技能制度の最新動向と企業が注意すべきポイント
近年、人手不足が深刻化する日本において、外国人材の受け入れは企業経営にとって不可欠な要素となっています。特に「特定技能制度」は、2019年に創設されて以来、多くの企業で活用されてきました。この制度は、一定の専門性・技能を […]
【社労士解説】知らないと損する！労働保険 年度更新＆社会保険 算定基礎届のポイント
毎年6月から7月にかけて、事業主の皆さまにとって非常に重要な手続きの時期がやってきます。それは、労働保険の「年度更新」と、社会保険の「算定基礎届」の提出です。 これらの手続きは、会社が支払う労働保険料や社会保険料の金額を […]
【2025年新設】「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」で変わる育児両立支援！
「働き方改革」や「男性育休の促進」が叫ばれる中、国は子育てと仕事の両立をさらに強力にサポートするため、2025年度から、育児休業給付金制度に新たな給付金を創設しました。 それが、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給 […]
2025年4月施行！育児介護休業法改正で変わる企業の義務と男性育休の最前線
「働き方改革」って言葉、よく耳にしますよね。その中でも、育児や介護と仕事の両立支援は、もうどんな会社にとっても避けて通れない、大事な経営課題になってきています。特に、2025年4月1日には、育児介護休業法がさらに改正され […]
36協定の法的基礎と実務上の留意点を社労士が解説！
「働き方改革」の推進に伴い、企業における労働時間管理のあり方は大きく変革されました。特に、時間外労働や休日労働を適法に行う上で不可欠となる「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」については、その法的規制が強化さ […]