2026年4月
【連載第3回】不動産屋は教えてくれない！？デイサービス物件選び、最大の罠「200㎡の壁」
神奈川県（横浜市・川崎市・東京都）の介護事業所の立ち上げを専門にサポートしている、行政書士・社会保険労務士の山田です。 連載第2回では、会社設立時の「定款（事業目的）の落とし穴」についてお話ししました。会社の準備が無事に […]
【連載第2回】「介護事業」じゃ審査落ち！？横浜・川崎デイサービス開業、定款（事業目的）の落とし穴
こんにちは。神奈川県（横浜市・川崎市）の介護事業所の立ち上げ・指定申請を専門にサポートしている、行政書士・社会保険労務士の山田です。 前回の第1回では、「自力で役所の手続きをやろうとしてスケジュールが1ヶ月遅れると、家賃 […]
【連載第1回】横浜市・川崎市でデイサービス開業！自力での指定申請が「数百万円の損」を生む理由
こんにちは。神奈川県（横浜市・川崎市）の介護事業所の立ち上げ・指定申請を専門にサポートしている、行政書士・社会保険労務士の山田です。 「空き家を活用して、地域に根ざしたデイサービスを始めたい」 「現場の経験を活かして、自 […]
【令和8年度】神奈川県の中小企業経営者様へ「賃金アップ支援金」活用で人材定着と業績向上を実現しませんか？
物価高騰や深刻な人手不足が続く中、従業員の皆様の生活を守り、優秀な人材を確保・定着させるための「賃上げ」は、多くの経営者様にとって最重要課題となっていることと存じます。しかし、「賃上げの必要性は痛感しているが、コスト負担 […]
看護師の確保が壁？小規模デイサービスにおける看護職員の配置基準と特例をプロが解説！
横浜市でデイサービス（地域密着型通所介護）の開業を目指す皆様、前回は、人員基準の要である「管理者」と「生活相談員」のパズルについて解説しました。しかし、デイサービス開業にあたって、多くの経営者様が最も頭を抱える「採用と資 […]
【横浜市ローカルルール】人員基準のパズルを解く！生活相談員と管理者の兼務条件
横浜市でデイサービスを開業する際の人員基準を、行政書士・社労士が解説！「管理者と介護職員は兼務できる？」「生活相談員のローカルルールとは？」指定基準のクリアと労務管理を両立させる、シフト表作成のコツをお伝えします。
【行政書士が解説】横浜市でのデイサービス物件探し！用途地域と建築・消防の罠
デイサービス（地域密着型通所介護）の開業に向けて、最もテンションが上がる瞬間。それは「理想の物件」を見つけた時ではないでしょうか。 「閑静な住宅街で、広くて家賃も安い一軒家を見つけた！」 「大家さんもデイサービスに使って […]
【横浜市でデイサービス開業】地域密着型通所介護とは？指定申請の基本とスケジュールをプロが解説！
「横浜市で定員18人以下の小規模デイサービス（地域密着型通所介護）を開業したい方向けに、介護専門の行政書士が指定申請の基本ルールと、失敗しないための全体スケジュールを解説します。物件探しからオープンまでの流れが丸わかり！」
介護事業での独立・起業を成功させる秘訣！「指定申請」と「人材定着」の壁を越える完全ガイド
介護業界で長年経験を積み、「自分の理想とするケアを実現したい」「地域に貢献する施設を作りたい」と独立・起業をお考えの皆様、初めまして。 当事務所は、行政書士と社会保険労務士（社労士）、2つの国家資格による「介護事業の立ち […]
【令和8年度スタート】4月は助成金活用のチャンス！宅建業にお勧めの「キャリアアップ助成金」
4月に入り、国や自治体の新しい予算が組まれる新年度が始まりました。 経営者の皆様にとって4月は、雇用関係の「助成金」の要件や金額が新しく発表される、非常に重要な確認のタイミングでもあります。 宅建業の事業所では、春の引っ […]