法改正
【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金」で給与計算はどう変わる?経営者が知るべき実務対応
2026年4月3日
新年度を迎え、給与計算の担当者様は各種保険料の改定対応でお忙しい時期かと思います。 2026年4月より、新たに「子ども・子育て支援金」の徴収が正式にスタートしました。ニュースなどで耳にしたことがあるかもしれませんが、この […]
2026年4月1日から変わる「年収130万円の壁」!働き控え解消と、会社がやるべき契約の見直し
2026年4月1日
4月を迎え、新年度がスタートしました。経営者の皆様、新しい体制への移行でお忙しいことと思います。 実は、2026年4月1日から、パートタイム従業員を雇用する多くの企業にとって非常に重要な「社会保険のルール変更」が施行され […]
【2026年4月】労働基準法の大改正は見送り?春から変わる労務関連ルールをわかりやすく解説
2026年3月30日
今年の春に向けて、「労働基準法が大きく変わる」というニュースを目にしていた経営者の方も多いのではないでしょうか。 実は、話題になっていた労働基準法の大改正は、現在のところ見送りとなっています。 この記事では、労働基準法改 […]
【2026年版】社労士×行政書士が教える「バックオフィスのデジタル化」が進む理由と経営者のメリット
2026年1月13日
2026年がスタートし、あらゆる行政手続きの「デジタル化(DX)」がより身近なものとなってきました。かつては「紙とハンコ」が当たり前だった世界が、今やスマートフォンやPC一台で完結する時代へと移行しています。 本日は、社 […]
【2026年最新】社会保険の適用拡大で企業はどう変わる?経営者が今すぐ確認すべき3つのポイント
2026年1月13日
新しい年が始まり、経営者の皆様におかれましては今年の事業計画を立てられている時期かと存じます。本年、実務面で最も大きなインパクトを与えるトピックの一つが「社会保険の適用拡大」です。 本日は、2026年以降の社会保険制度が […]





