企業を足元から支えます

企業では日々、退職・解雇・未払い残業代、近年ではハラスメントやメンタル不全による休職等、様々な事柄による課題が発生し悩まれている事業者様が多いの現実です。


そのような人事労務に関する様々なトラブルや課題に対する対処法や解決法のアドバイスし、また、大きなトラブルに拡大しないような予防労務、労働法の改正への対応などに関し、社労士が法的、また、実務的な観点から継続的にアドバイスを実施させていただきます。

労務相談で、こんな

みを
解決します

4つの視点

COREZOでは

御社の実情に合わせた就業規則の作成や、最新の法改正に対応した規則の改定をサポートします。

労働環境の改善を目指し、トラブルが発生する前の予防策を講じます。

労働基準監督署からの是正勧告や調査対応において、適切なアドバイスとサポートを提供します。

労務相談の流れ

 就業規則の整備、雇用契約の作成、労働時間や賃金に関する問題、解雇や退職に関するトラブルなど、
多岐にわたる分野でアドバイスを提供します。

01

初回相談

まずは、御社の現状やお悩みをヒアリングし、課題を整理します。

02

問題点の洗出し

問題やリスクを具体的に特定し、必要な対策を提案します。

03

具体的な提案・対策

法律に基づいた最適な解決策を提示し、実行をサポートします。

04

継続的なサポート

定期的な相談やメンテナンスを通じて、労務管理の改善を継続的に支援します。

初回相談は無料、お気軽にご連絡をお待ちしてます090-3233-8004受付時間 9:00-17:30 [ 土・日・祝日除く ]

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