企業を足元から支えます
日々の事業活動において、労務に関する課題は常に発生します。法改正への対応、従業員とのコミュニケーション、複雑な人事制度の運用など、専門知識が求められる場面も少なくありません。
当事務所では、顧問契約を締結いただいている企業様に対し、社会保険労務士として、労務に関するあらゆるご相談に迅速かつ的確に対応いたします。日常的な疑問から緊急を要するトラブルまで、貴社の「労務部」として、経営者様やご担当者様の皆様を強力にサポートいたします。
当事務所の顧問契約では、以下のような幅広い労務相談にご対応いたします。
- 労働時間・残業代: 適切な労働時間の管理や残業代の計算、未払い残業代請求への対応など
- ハラスメント対策: パワハラ・セクハラ・マタハラなどの相談対応、ハラスメント防止のための規定整備や研修に関するアドバイス
- 解雇・退職: トラブルにならない円滑な退職手続き、解雇の有効性判断やトラブル時の対応策
- 就業規則・社内規定: 法改正に合わせた就業規則の見直し、各規定の作成・変更、運用に関するアドバイス
- 従業員とのトラブル: 問題社員への対応、労使間の紛争解決に向けたアドバイスや交渉サポート
- 育児・介護休業: 育児介護休業法の適用、制度の運用に関する相談
- 社会保険・労働保険: 各種手続きに関するご相談、保険料の適正化に向けたアドバイス
- 労働基準監督署対応: 労働基準監督署からの調査や是正勧告への対応サポート
- その他労務全般: 人事制度の構築、賃金体系の見直し、各種助成金の情報提供など
どんな些細な疑問でも、専門家である私たちが伴走し、貴社の労務リスクを最小限に抑え、健全な企業経営を支援いたします。
企業での労務相談、
解決します。
いつでも気軽に相談 日常的な疑問や突発的な問題にも、電話、メール、オンラインなどで迅速に対応いたします。
法改正への対応 頻繁に改正される労働関連法規への対応をタイムリーにご案内し、貴社のコンプライアンス体制を強化します。
トラブルの未然防止 早期に問題の芽を摘むことで、大きな労使トラブルへの発展を防ぎ、本業に専念できる環境を構築します。
経営資源の有効活用 労務に関する専門業務をアウトソースすることで、経営者様や担当者様はコア業務に集中できます。
一貫したサポート 貴社の状況を深く理解しているため、状況に応じたきめ細やかなアドバイスと継続的なサポートを提供します。
企業の成長と挑戦を、私たちは全力でサポートします。
FLOW
相談からの流れ
就業規則の整備、雇用契約の作成、労働時間や賃金に関する問題、解雇や退職に関するトラブルなど、多岐にわたる分野でアドバイス致します。
フォームからお申し込み
まずは無料相談のお申し込みフォームに必要事項をご記入ください。
担当者との個別カウンセリング
問題やリスクを具体的に特定し、必要な対策を提案します。また、法律に基づいた最適な解決策を提示し、実行をサポートします。
継続的なサポート
定期的な相談やメンテナンスを通じて、労務管理の改善を継続的に支援します。
従業員と共に、成長できる未来を築いていきましょう。