給与計算をアウトソーシングして
業務の効率化を図りませんか？
給与計算で、こんな
悩
みを解決します
給与計算業務をアウトソーシングして業務の効率化
給与計算自体は簡単ですが、その内容が法律に適合してるかどうか、正しく理解することはなかなか難しいものです。
そのため、ただ機械的に計算するのではなく、社会保険、労働基準法などの知識が必要となり、知識がないと、余分に社会保険料を支払ってしまうなど、余計な負担となってしまいます。
正しく制度を理解することで、今よりも保険料を軽減出来る可能性も十分にあります。
当事務所では、しっかりとした法律の知識をもった社会保険労務士（社労士）が計算しますので、安心しておまかせいただけます。
Service
COREZOが選ばれる理由
専門家による
正確な計算
複雑な社会保険料の算出や税務処理も、経験豊富な社労士が担当するため、ミスを防ぎ、従業員に正確な給与を支給できます。
コスト削減と
業務効率化
社内で給与計算を行う場合、人件費やシステム維持費など多くのコストが発生します。当事務所にアウトソーシングすることで、これらのコストを大幅に削減し、より効率的な経営が可能になります。
法改正への
迅速な対応
労働基準法や税制の改正にも迅速に対応。最新の情報をもとにした適切な給与計算を行います。
トラブルの
防止
給与計算にミスが発生すると、従業員との信頼関係に悪影響を与えたり、税務署や年金事務所からの指摘を受けることもあります。正確な処理を行うことで、こうしたリスクを未然に防ぎます。
よくある質問
給与計算サービスの料金はどのように決まりますか？
料金は従業員の人数や提供するサービスの内容で異なります。詳しくは初回のご相談時にお見積りさせていただきますので
お気軽にお問い合わせください。
給与データのやり取りはどのように行いますか？
セキュアなオンラインシステムで行います。紙媒体でのやり取りも受け付けておりますので、御社に合わせ柔軟に
対応させていただきます。
どれくらいの規模の企業でも対応可能ですか？
小規模から大規模まで、幅広い企業規模で対応いたします。従業員数が少ない企業でも
安心してご利用いただけます。
給与計算のアウトソーシングをご希望の方、現在の社労士の変更をご検討の方、人事担当者の急な退職や休職などでお困りの方は
ぜひお気軽にご相談ください。専門の社会保険労務士が担当いたします。
初回相談は無料、お気軽にご連絡をお待ちしてます090-3233-8004受付時間 9:00-17:30 [ 土・日・祝日除く ]
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