社会保険・労働保険手続き
企業にとって煩雑な社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続きをスムーズに代行します。これにより、企業は書類作成や提出業務にかかる時間を節約でき、安心して本業に集中できるようになります。
労務相談
働き方改革や法改正が進む中、労働時間や人事管理、従業員トラブルの対策など、適切な労務管理が企業の成長と安定の鍵となります。労務管理に関するあらゆる専門的なアドバイスを提供し、企業が抱える労務問題の解決をサポートします。
給与計算
給与計算は、従業員の給与や賞与、残業代、各種控除の正確な計算が求められる非常に重要な業務です。COREZOでは、給与計算業務を効率化し、企業が本業に専念できるよう、プロフェッショナルな給与計算代行サービスを提供します。
就業規則
就業規則は企業のルールブックです。法改正や企業の成長に伴い、最新の法令に準拠した規則の整備が必要となります。社労士は、貴社に適した就業規則の作成・改訂を行い、トラブルの未然防止をサポート。
助成金
厚生労働省が提供するさまざまな助成金制度は、企業が労働環境を改善したり、社労士は、適切な助成金の情報提供と申請手続きのサポートを行い、企業が受けられるメリットを最大限に引き出します。
アウトソーシングの流れ
まずは簡易なお見積り
社会保険・労働保険・給与計算等のお手続きを依頼したい人数をお知らせいただければ、簡易なお見積りをすぐにお知らせいたします。
打ち合わせから契約へ
お見積りや弊社の業務案内等にご納得いただけましたら、弊社担当者と契約内容やご連絡・指示受付などのお打ち合せをさせていただきます。
お打合せ内容に基づいた契約書を作成いたしますので、署名捺印後、契約開始となります。
データの受け渡し
ご契約内容に基づき、お手続きに必要な社員様の詳細なデータをお受けいたします。
この際、賃金台帳や社会保険・労働保険などの手続書類や履歴書などご用意いただけますと、スムーズにデータの受け渡しをすることができます。
手続きスタート
社会保険・労働保険等のお手続きを弊社へご依頼ください。
FAX・TEL・メールでご連絡いただけましたら、お手続きを迅速に処理させていただきます。
今までのご面倒なお手続きは無くなり、安心して業務に専念いただけます。
※業務内容はご契約までの流れ等に違いがある場合もございます。