助成金
【連載第4回】「人が集まらない!」で開業延期!?デイサービス採用の壁と社労士の活用法
2026年5月3日
これまでの連載で「スケジュール」「定款」「物件」という3つの大きな壁を乗り越える方法をお伝えしてきました。 無事に物件の契約が終わり、内装工事の打ち合わせが始まると、いよいよ経営者様にとって一番の胃の痛くなるミッションが […]
看護師の確保が壁?小規模デイサービスにおける看護職員の配置基準と特例をプロが解説!
2026年4月19日
横浜市でデイサービス(地域密着型通所介護)の開業を目指す皆様、前回は、人員基準の要である「管理者」と「生活相談員」のパズルについて解説しました。しかし、デイサービス開業にあたって、多くの経営者様が最も頭を抱える「採用と資 […]
【横浜市ローカルルール】人員基準のパズルを解く!生活相談員と管理者の兼務条件
2026年4月17日
横浜市でデイサービスを開業する際の人員基準を、行政書士・社労士が解説!「管理者と介護職員は兼務できる?」「生活相談員のローカルルールとは?」指定基準のクリアと労務管理を両立させる、シフト表作成のコツをお伝えします。


