社労士

2025年6月10日

なぜ今、就業規則の見直しが必要なのか？企業を取り巻く環境は常に変化しており、労働力人口の減少、多様な働き方の普及、ハラスメント問題の深刻化など、対応すべき課題が山積しています。これに伴い、労働関係法令も頻繁に改正され、 […]

2025年6月9日

なぜ今、制度改正が必要なのか？日本における外国人材の受け入れ制度は、長らく「技能実習制度」がその中心的な役割を担ってきました。しかし、この制度は「国際貢献」を建前としながらも、実態として国内の人手不足を補う側面が強く、 […]

2025年6月9日

近年、人手不足が深刻化する日本において、外国人材の受け入れは企業経営にとって不可欠な要素となっています。特に「特定技能制度」は、2019年に創設されて以来、多くの企業で活用されてきました。この制度は、一定の専門性・技能を […]

2025年6月3日

毎年6月から7月にかけて、事業主の皆さまにとって非常に重要な手続きの時期がやってきます。それは、労働保険の「年度更新」と、社会保険の「算定基礎届」の提出です。これらの手続きは、会社が支払う労働保険料や社会保険料の金額を […]

2025年6月3日

「働き方改革」や「男性育休の促進」が叫ばれる中、国は子育てと仕事の両立をさらに強力にサポートするため、2025年度から、育児休業給付金制度に新たな給付金を創設しました。それが、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給 […]