2025年7月
建設業許可の電子申請、もう迷わない！行政書士が徹底解説する準備と流れ
皆さん、こんにちは！行政書士の山田です。 建設業を営む皆さんにとって、避けては通れないのが「建設業許可」の更新や新規申請ですよね。これまで紙で申請するのが当たり前だったこの手続きが、2025年4月1日からは原則として電子 […]
社労士が解説】社会保険の加入義務、フリーランスも例外じゃない？〜意外と知らない落とし穴〜
皆さん、こんにちは！社会保険労務士の山田です。 最近、フリーランスや個人事業主として活躍する方が本当に増えましたね。自由な働き方ができる一方で、「社会保険って結局どうなるの？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょう […]
残業代トラブルを未然に防ぐ！働き方改革対応の給与計算
「うちの会社は大丈夫？」 社長のあなたは、そう思っていませんか？実は、残業代の計算は、多くの会社で「気づかないうちに間違っている」ケースが少なくありません。特に、働き方改革によってルールが変わり、知らない間にトラブルの火 […]
リモートワーク・ハイブリッドワークの進化と労務管理の課題：中小企業が今、考えるべきこと
皆さんの会社では、リモートワークやハイブリッドワーク、どのように運用されていますか？ コロナ禍をきっかけに一気に普及したリモートワークは、今や多くの企業にとって「新しい働き方」として定着しました。オフィスと自宅、あるいは […]
2025年最新！中小企業が直面する『法改正』、何から手をつける？
皆さんの会社では、法改正への対応、スムーズに進んでいますか？ 2025年も、企業を取り巻く法律は刻々と変化しています。特に中小企業の皆様にとっては、日々の業務に加えて「いつの間にか変わっていた！」という法改正に対応するの […]
【社労士解説】フレックスタイム制導入のリアル：メリット・デメリットと成功事例から学ぶ
いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 行政書士・社労士の山田です。 近年、多様な働き方が求められる中で、「フレックスタイム制」の導入を検討されている企業様が増えています。従業員のワークライフバランス […]
労働基準監督署の是正勧告・調査事例から学ぶ！企業が今すぐ確認すべきこと
皆様、こんにちは 行政書士・社労士の山田です。 企業経営者の皆様、そして人事・労務ご担当者の皆様は、日々の業務の中で「労働基準監督署」という言葉を耳にするたびに、少し身構えてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。 […]
「2025年問題」をチャンスに変える！中小企業が今すぐ取り組むべき人材戦略
今日は、多くの中小企業の経営者様が漠然とした不安を抱いているであろう「2025年問題」について、具体的な対策とともにお話ししたいと思います。 2025年問題とは何か？中小企業に迫る「人手不足」の波 「2025年問題」とい […]