社労士

2025年6月9日

近年、人手不足が深刻化する日本において、外国人材の受け入れは企業経営にとって不可欠な要素となっています。特に「特定技能制度」は、2019年に創設されて以来、多くの企業で活用されてきました。この制度は、一定の専門性・技能を […]

2025年6月3日

毎年6月から7月にかけて、事業主の皆さまにとって非常に重要な手続きの時期がやってきます。それは、労働保険の「年度更新」と、社会保険の「算定基礎届」の提出です。これらの手続きは、会社が支払う労働保険料や社会保険料の金額を […]

2025年6月3日

「働き方改革」や「男性育休の促進」が叫ばれる中、国は子育てと仕事の両立をさらに強力にサポートするため、2025年度から、育児休業給付金制度に新たな給付金を創設しました。それが、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給 […]

2025年6月3日

「働き方改革」って言葉、よく耳にしますよね。その中でも、育児や介護と仕事の両立支援は、もうどんな会社にとっても避けて通れない、大事な経営課題になってきています。特に、2025年4月1日には、育児介護休業法がさらに改正され […]

2025年6月2日

「働き方改革」の推進に伴い、企業における労働時間管理のあり方は大きく変革されました。特に、時間外労働や休日労働を適法に行う上で不可欠となる「時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）」については、その法的規制が強化さ […]